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奋进新征程!中韩人寿企业文化更新升级

发布日期:2022-06-18 07:36   来源:未知   阅读:

  企业文化作为企业的精神支柱和软实力,是一个企业不可复制的核心竞争力。作为保险公司,中韩人寿自成立以来就非常重视企业文化建设。

  当前,中韩人寿内外部环境发生了深刻变化。为更紧密契合国家发展战略,公司立足实际,对现行企业文化体系进行更新丰富,使之与“重振国寿”战略及中韩人寿“十四五”规划相匹配,更好发挥企业文化统一思想、凝聚士气、规范行为、引领发展的独特作用,提升公司软实力。

  守纪律是前提和基础,有激情是动力和活力,在状态是责任和担当,抓执行是落实和保证。四者紧密联系、相互作用,共同构筑起新时代国寿人的精神家园。

  “依法合规”是倡导主动合规、合规创造价值的合规文化理念,对违法违规行为“零容忍”,形成合规人人有责的良好氛围现场开奖结果最快

  “创新驱动”是建设国际一流金融保险集团的必然选择,加快推进科技建设,使创新成为推动中韩人寿发展的强大引擎。

  “价值优先”是以提高发展质量和经营效益为中心,全面强化价值创造,加快实现规模和效益有机统一,确保实现量的合理增长和质的稳步提升。

  “协同发展”是要强化统筹协调、资源共享、优势互补,形成强大合力,为客户提供一揽子金融保险服务方案,满足客户多元化消费需求。

  “诚实守信”是坚守契约精神,恪守现代商业伦理,以诚信服务赢得客户的信赖与忠诚。

  “专业高效”是为客户提供优质服务的基础,实现为客户提供“随心随地、安全可靠、高效便捷”的一站式保险、投资、银行综合金融服务。

  “客户至上”是以客户的满意为出发点和落脚点,满足客户不断变化的金融保险服务需求,为客户赢得更加幸福美好的生活。

  “体验一流”是打造“服务卓越型”企业的追求目标,持续提升服务水平,增值服务体验,用爱心、诚心、细心赢得客户舒心、放心、安心。

  “以人为本”是要把人才作为推动公司发展的根本力量,通过提高人才队伍的整体素质,做强中韩人寿。

  “德才兼备”是选人用人的标准和依据,德是根本,才是核心,才靠德来统帅,德靠才来发挥。

  “勇于担当”是中韩人寿干部员工的必备素质,要有“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当。

  “善于作为”是要找准工作方法,坚持干中学、学中干,学以致用、用以促学、学用相长,提升善谋良策的能力,提升善抓落实的能力。

  未来,中韩人寿将继续打造文化软实力,不断丰富并推广以“成己为人,成人达己”为核心理念的“双成”企业文化体系,内外联动推进企业文化建设工作进入新阶段,用文化之魂不断提升公司内在价值,推进保险集团建设再上新台阶!